“Este tipo de programa uno no lo encuentra en otro tipo de institución. Permiten compartir experiencias con otros empresarios, conversar sobre temas, saber que los problemas no solamente le pasan a uno y ver diferentes tipos de gestión. Lo que vimos en el programa se ajustaba mucho a lo vivido por nuestra empresa. Con mi papá, que es de la primera generación, logramos comunicarnos mejor y entendernos más, lo que ha sido útil para el día a día de la empresa y para ir preparando la sucesión”.

“La forma del programa, combinando primera generación con segunda generación y empresas de diferentes tamaños y en diferentes etapas con distintas miradas, es muy positivo. Este programa es recomendable para empresas que quieran iniciar el proceso de traspaso de la empresa a la próxima generación, y también para empresas que ya lo han comenzado, de tal forma de poder mejorar su organización, manteniendo la empresa en el tiempo y también la unidad familiar”.

“El programa es bueno y súper interesante, porque uno no se imagina todas las aristas que puede tener el tema familiar. Voy a poder armar el plan de sucesión preguntándome y preguntándole a mi familia cosas que ni se me hubiesen ocurrido. Herbert Huber es una persona con mucha experiencia y el programa está bien estructurado y elaborado, con muy buenos charlistas”.

“Participé con mi suegro José Miguel. Fue muy bueno para mi empresa porque este programa nos ayuda a entendernos entre los socios que somos padre e hijo. Con todas nuestras diferencias, se rescatan cosas buenas de cada generación. Yo pensé que iba a hacer algo mucho más “legal”, pero hubo mucha psicología y de cómo conversan las distintas generaciones. Uno puede hablar de temas reales que uno está viviendo y también, alguien con una gran experiencia, como Herbert Huber, que va guiando esos temas. La verdad, me gustó muchísimo”.